威華集團(tuán)2022年度工作總結(jié)表彰大會(huì)

 暨2023年新春團(tuán)拜會(huì)

     揮別2022，迎來2023，威華家人們歡聚一堂，用特別的儀式，特殊的感情，回顧過去的奮斗征程，展望未來的光明前景！

     集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉院君代表公司作2022年度工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃報(bào)告。2022年，在李建華董事長和李劍明總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體威華人以二次創(chuàng)業(yè)的信心和決心，共克時(shí)艱，凝心聚力，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為契機(jī)，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，生產(chǎn)經(jīng)營取得良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，以一份滿意的答卷獻(xiàn)禮集團(tuán)公司成立三十周年。

▲先進(jìn)企業(yè)

▲先進(jìn)集體

▲先進(jìn)個(gè)人

     盈華科技總經(jīng)理李遠(yuǎn)泰、盈華材料總經(jīng)理吳茂彬、工程公司總經(jīng)理史志坤作為企業(yè)管理者代表分別作2022年工作總結(jié)及2023年工作思路報(bào)告，并帶領(lǐng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)場(chǎng)與李建華董事長互動(dòng)交流。現(xiàn)場(chǎng)，各企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員們充分體現(xiàn)出奮勇向前的決心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/span>

     李劍明總經(jīng)理為年會(huì)致辭，他對(duì)今年年會(huì)內(nèi)容進(jìn)行了回顧，充分肯定了這場(chǎng)年會(huì)的必要性、創(chuàng)新性、務(wù)實(shí)性。隨后，李劍明總經(jīng)理總結(jié)了威華發(fā)展歷程中的“三大法寶”：

      一、平臺(tái)。在李建華董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在成千上萬的威華人共同努力下，經(jīng)過三十年的不斷積累，才構(gòu)筑了威華這個(gè)獨(dú)特、包容、充滿活力的企業(yè)平臺(tái)；

      二、團(tuán)隊(duì)。威華三十年的不斷發(fā)展壯大，得益于我們有一支非常高效務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，全體威華人不斷發(fā)揚(yáng)威華鐵軍精神，開拓進(jìn)取，才能贏得一個(gè)又一個(gè)勝利； 

      三、機(jī)制。我們始終堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任經(jīng)營考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營自主化、公開化、透明化，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營，讓員工共享威華勝利果實(shí)。同時(shí)，我們不斷加強(qiáng)完善內(nèi)控管理機(jī)制，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

     李建華董事長強(qiáng)調(diào)，2022年，集團(tuán)公司在李劍明總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各企業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)，各項(xiàng)工作順利開展，新項(xiàng)目如期建成投產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)初現(xiàn)成效，這些成績的取得，都是全體威華人頑強(qiáng)拼搏，共同努力的成果。

     2022年是公司成立三十周年，回首往事，一幕幕動(dòng)人心魄的發(fā)展畫面，一部部嘔心瀝血的建設(shè)篇章，一張張凝聚汗水的堅(jiān)毅臉龐，共同交織成了威華成長發(fā)展的華美史詩，開辟了威華高歌前進(jìn)的發(fā)展道路。三十年風(fēng)雨同舟，根植在骨子中的威華鐵軍精神和威華文化，不斷傳承和發(fā)揚(yáng)光大，讓一代代威華人勇毅前行，成為威華不斷發(fā)展壯大的源泉?jiǎng)恿Α?/span>

     2023年，是威華集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年，各企業(yè)要積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，全面優(yōu)化戰(zhàn)略布局。項(xiàng)目端，加快項(xiàng)目建設(shè)速度和設(shè)備安裝，確保如期投產(chǎn)；產(chǎn)品端，優(yōu)化生產(chǎn)工序，保證產(chǎn)品質(zhì)量；管理端，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行力度，提升管理效率與質(zhì)量；人才端，加大人才儲(chǔ)備力度，充分發(fā)揮員工的積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；文化端，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，融入威華大家庭, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長。